МКДОУ Дубовоовражный д/с

Структура и органы управления образовательной организацией

Структура и органы управления МКДОУ Дубовоовражного д/с

 Заведующий МКДОУ Дубовоовражный д/с  Кудеярова Татьяна Сергеевна

Контактный телефон: 8 844 77 6 77 61

Адрес эл. Почты: dubdou@mail.ru

 В МКДОУ Дубовоовражном д/с структурные подразделения отсутствуют.

Структура и управление образовательной организацией из Устава МКДОУ Дубовоовражного д/с

IV. СТРУКТУРА  УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

4.1. Управление Образовательной организации осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

4.2. Компетенция Учредителя в отношении Образовательной организации:

а) утверждает Устав Образовательной организации, а также вносимые в него изменения;

б) выполняет функции и полномочия Учредителя Образовательной организации при её создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации, утверждает передаточный акт или разделительный баланс, промежуточный и окончательный ликвидационный баланс, назначает ликвидационную комиссию;

в) назначает заведующего прекращает его полномочия, а также заключает, изменяет и расторгает трудовой договор с ним (трудовой договор является срочным);

г) формирует и утверждает государственное задание для Образовательной организации в  соответствии с основными видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом;

д) осуществляет финансовое обеспечение деятельности Образовательной организации;

е) определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Образовательной организации и об использовании закрепленного за ней имущества;

ж) устанавливает порядок составления, утверждения и ведения бюджетных смет Образовательной организации;

з) согласовывает штатное расписание и внесение изменений и дополнений в него;

и) согласовывает в установленном порядке распоряжение недвижимым имуществом Образовательной организации, в том числе передачу его в аренду;

к) согласовывает распоряжение движимым имуществом Образовательной организации;

л) осуществляет контроль за деятельностью Образовательной организации в порядке, установленном правовыми актами Учредителя;

м) согласовывает создание или ликвидацию филиалов Образовательной организации, открытие или закрытие её представительств;

н) осуществляет иные функции и полномочия Учредителя, установленные законодательством Российской Федерации и Волгоградской области.

Решения по вопросам, связанным с распоряжением муниципальным имуществом, закрепленным за Образовательной организацией, принимаются Учредителем.

4.3. Единоличным исполнительным органом Образовательной организации является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.

Права и обязанности заведующего, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым Учредителем с заведующим.

Заведующему, Образовательной организации совмещение его должности с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) внутри и вне Образовательной организации не разрешается.

4.3.1. Заведующий, Образовательной организации:

без доверенности действует от имени Образовательной организации, представляет её интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;

руководит деятельностью Образовательной организации на основе единоначалия;

использует имущество и средства Образовательной организации, заключает договоры, выдает доверенности;

определяет структуру управления деятельностью Образовательной организации, утверждает штатное расписание, правила внутреннего распорядка;

осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными требованиями и нормативами;

обеспечивает целенаправленное и рациональное расходование денежных средств;

издает в пределах своей компетенции приказы и дает указания, обязательные для всех работников и воспитанников;

имеет право перераспределять должностные обязанности между работниками Образовательной организации или при необходимости поручать им выполнение новых обязанностей;

определяет обязанности всех работников;

обеспечивает соблюдение трудового законодательства, осуществляет подбор, прием на работу по трудовому договору, расстановку педагогических и других работников Образовательной организации, повышение их квалификации и увольнение в соответствии с трудовым законодательством;

издает приказы о зачислении и отчислении воспитанников в Образовательную организацию в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области, муниципальными правовыми актами Светлоярского муниципального района;

обеспечивает организацию, надлежащее состояние и достоверность бухгалтерского учета Образовательной организации;

обеспечивает представление в установленном порядке отчетов и другой необходимой информации о деятельности Образовательной организации;

осуществляет текущее руководство образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью Образовательной организации, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством или настоящим Уставом к компетенции Учредителя или иных органов Образовательной организации.

4.3.2.  Заведующий Образовательной организации несет ответственность за:

невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

реализацию не в полном объеме образовательных программ;

жизнь, здоровье воспитанников (воспитанников) и работников во время образовательного и воспитательного процесса;

нецелевое использование бюджетных средств;

другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.

Заведующий,  Образовательной организации несет ответственность перед государством, обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и настоящим Уставом.

А также несет перед Образовательной организацией ответственность в размере убытков, причиненных Образовательной организацией в результате совершения крупной сделки с нарушением требований законодательства Российской Федерации, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

4.4. В  Образовательной организации формируются следующие коллегиальные органы управления: Совет Образовательной организации, Общее собрание работников Образовательной организации, Педагогический совет Образовательной организации, Родительский комитет Образовательной организации.

4.4.1.Общее руководство Образовательной организации осуществляет выборный представительный орган – Совет Образовательной организации (далее совет), который состоит из представителей работников Образовательной организации, родителей (законных представителей) обучающихся, общественности. Кандидатуры в члены Совета выдвигаются на соответствующих собраниях коллективов. В совет могут входить представители органов, осуществляющих управление в сфере образования.

Основными задачами Совета являются:

-участие в определении основных направлений деятельности Образовательной организации;

-защита и содействие в реализации прав и законных интересов  участников образовательного процесса;

-содействие созданию оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, повышения качества образования, наиболее полного удовлетворения образовательных потребностей;

-осуществление общественного контроля деятельности Образовательной организации.

Совет:

-определяет стратегию развития Образовательной организации;

-разрабатывает меры по совершенствованию содержания образования, внедрению инновационных технологий;

-ведает вопросами этики и гласности;

-контролирует расходование средств, являющихся собственностью Образовательной организации;

-рассматривает и утверждает локальные нормативные акты Образовательной организации по вопросам, входящим в компетенцию Совета;

-заслушивает отчеты руководителя Образовательной организации и других  работников о работе Образовательной организации по итогам учебного и финансового года, о расходовании бюджетных и внебюджетных средств, вносит предложения по совершенствованию работы  Образовательной организации в целом, знакомится с итоговыми документами по проверке Образовательной организации и содействует выполнению мероприятий по устранению недостатков в работе;

-создает временные или постоянные комиссии по различным направлениям работы Образовательной организации, устанавливает их полномочия;

-участвует в разработке и согласовывает локальные нормативные акты Образовательной организации, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Образовательной организации, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Образовательной организации;

-обсуждает и вносит свои предложения по вопросу внесения изменений в Устав Образовательной организации;

-принимает и рекомендует к утверждению Программу развития Образовательной организации;

-обсуждает и вносит свои предложения  по вопросу укрепления и развития материально- технической базы  Образовательной организации в соответствии с современными требованиями к организации образовательного процесса;

-содействует созданию здоровых и безопасных условий в Образовательной организации;

-обсуждает и вносит предложения по развитию платных образовательных услуг;

-ходатайствует при наличии оснований перед руководителем Образовательной организации о поощрении работников или о принятии мер к ним дисциплинарного взыскания;

-ходатайствует при наличии оснований перед органами, осуществляющими функции и полномочия Учредителя, и другими органами о награждении, премировании и других поощрениях руководителя Образовательной организации или о применении к нему мер дисциплинарного воздействия;

-содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Образовательной организации;

-осуществляет общественный контроль за деятельностью Образовательной организации;

-представляет совместно с руководителем Образовательной организации интересы Образовательной организации в государственных органах, органах местного самоуправления, общественных организациях;

-в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических работников и администрацию Образовательной организации от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность.

 Организация работы Совета.

Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал, а также по инициативе председателя Совета, руководителя Образовательной организации или по требованию не менее 25 % членов Совета.

Дата, время повестка заседания Совета, а также необходимые материалы доводятся до сведения членов Совета не позднее, чем за 3 дня до заседания.

На первом  заседании избираются председатель Совета, секретарь Совета, распределяются обязанности. Руководитель Образовательной организации не может быть избран на пост Председателя Совета.

Члены Совета Образовательной организации выполняют свои обязанности на общественных началах.

Председатель Совета организует его работу, контролирует выполнение решений Совета, председательствует на заседаниях.

Совет Образовательной организации имеет  право создавать постоянные и (или) временные комиссии, руководство работой комиссии возлагается на членов Совет.

На заседании Совета с правом совещательного голоса могут присутствовать участники образовательного процесса, не являющиеся членами Совета, поставив об этом в известность председателя Совета не позднее, чем за 3 дня до заседания.

Решения Совета принимаются простым большинством голосов открытым голосованием и в течение 3-х дней после принятия решений доводятся до сведения участников образовательного процесса.

Решения Совета являются правомочными, если на заседании присутствовала не менее двух третей состава и за них проголосовало  не менее двух третей присутствующих. Решения Совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех работников  Образовательной организации.

Решения Совета оформляются протоколом. Протокол подписывает Председатель Совета и Секретарь. Протоколы Совета входят в номенклатуру дел Образовательной организации.

4.4.2. Трудовой коллектив Образовательной организации составляют все работники Образовательной организации, работающие на основании заключенного с ними трудового договора.

Полномочия трудового коллектива Образовательной организации осуществляются Общим собранием его работников (далее – Общее собрание) В состав Общего собрания входят все работники, для которых Образовательной организацией  является основным местом работы

 К компетенции Общего собрания относится:

- определение приоритетных направлений деятельности Образовательной организации;

- принятие программы развития Образовательной организации;

- принятие отдельных локальных нормативных актов Образовательной организации в том числе правил внутреннего трудового распорядка;

- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора, а также заслушивание отчета о его выполнении;

- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Образовательной организации и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Образовательной организации;

- рассмотрение вопросов охраны труда и безопасности условий труда работников, охраны и укрепления здоровья воспитанников Образовательной организации;

- участие в подготовке ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах работы Образовательной организации;

- заслушивание отчетов о работе заведующего, Образовательной организации, коллегиальных органов Образовательной организации;

- выдвижение кандидатур работников Образовательной организации для поощрения и представления к наградам.

Общее собрание созывается не реже двух раз в год. Решение о созыве Общего собрания может принимать заведующий, Образовательной организации.

Общее собрание правомочно, если на нем присутствует более половины работников Образовательной организации.

Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих на Общем собрании. Решения, принятые на заседании Общего собрания, оформляются протоколом. Протоколы хранятся в Образовательной организации.

Для ведения Общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.

Порядок организации и работы Общего собрания определяется положением об Общем собрании, принимаемым Общим собранием и утверждаемым заведующим, Образовательной организации. Данное положение не может противоречить действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

4.4.3. В целях развития и совершенствования образовательной деятельности, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в  Образовательной организации действует Педагогический совет Образовательной организации (далее – Педагогический совет). Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления, объединяющим всех педагогических работников  Образовательной организации.

К компетенции Педагогического совета относится:

- определение содержания образовательной деятельности Образовательной организации;

- принятие локальных нормативных актов по вопросам педагогической, воспитательной и методической деятельности, за исключением актов, отнесенных к компетенции общего собрания;

- разработка и принятие образовательной программы дошкольного образования, реализуемой  Образовательной организацией;

- обсуждение учебного плана Образовательной организацией и режима дня воспитанников;

- рассмотрение вопросов предоставления дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

- организация применения авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой Образовательной организации образовательной программы;

- рассмотрение вопросов повышения профессионального уровня педагогических работников Образовательной организации;

- координация работы педагогических работников  Образовательной организации с родителями (законными представителями) воспитанников.

Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует более половины работников  Образовательной организации. Решения Педагогического совета принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов.

Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета, может утверждаться приказами Образовательной организации.

Решения Педагогического совета оформляются протоколами, которые хранятся в  Образовательной организации.

С правом совещательного голоса на заседания Педагогического совета могут быть приглашены представители Родительского комитета, а также медицинские работники.

Заседания Педагогического совета проводятся не реже четырех раз в год.

Порядок работы Педагогического совета определяется положением о Педагогическом совете, принимаемым Педагогическим советом и утверждаемым заведующим,  Образовательной организации. Данное положение не может противоречить действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

4.4.4. В целях взаимодействия  Образовательной организации и родителей (законных представителей) воспитанников в  Образовательной организации создается Родительский комитет  Образовательной организации (далее – Родительский комитет).

В состав Родительского комитета входят родители (законные представители) воспитанников от каждой возрастной группы  Образовательной организации. Возглавляет Родительский комитет председатель, избираемый из числа его членов путем открытого голосования простым большинством голосов.

Основными задачами Родительского комитета являются:

- содействие  Образовательной организации в совершенствовании условий организации образовательной деятельности, охраны жизни и здоровья воспитанников;

- содействие в организации и проведении конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий, проводимых  Образовательной организации;

- содействие в совершенствовании материально-технической базы  Образовательной организации, благоустройстве его помещений и территории;

- организация работы с родителями (законными представителями) по вопросам образования, воспитания, оздоровления и развития воспитанников  Образовательной организации;

- внесение предложений по вопросам совершенствования деятельности и развития  Образовательной организации.

Порядок организации и работы Родительского комитета определяется положением о Родительском комитете, принимаемым Общим собранием и утверждаемым заведующим, Образовательной организацией.